Es gibt Situationen, in denen ein professioneller Blick von außen neue Perspektiven sowie Handlungsoptionen ermöglicht. Als Coach, Trainerin und Beraterin unterstütze ich Sie dabei, auch in turbulenten und herausfordernden Zeiten einen klaren Blick auf sich selbst, Ihr Team oder Ihr Unternehmen zu haben. Immer wieder den Fokus zu schärfen. Und persönliche oder unternehmerische Ziele erfolgreich zu erreichen.

Dafür habe ich mich auf die Entwicklung von persönlicher und zwischenmenschlicher Kompetenz spezialisiert. Mit dem Ansatz der Emotionalen Kompetenz als Basis biete ich Ihnen individuelle Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung in Form von Coaching, Training und Beratung.

Ob Coaching für die MitarbeiterInnen Ihres Unternehmens, Coaching für Ihren individuellen beruflichen Erfolg oder Coaching für Ihre persönliche Weiterentwicklung – im Zweier-Gespräch entwickele ich gemeinsam mit Ihnen Wege, Ideen und Lösungen für Ihre individuellen Fragestellungen.

Als Erstes vereinbaren wir das Ziel und die Anzahl der Coaching-Sitzungen. Danach begleite ich Sie auf dem Weg, neue Handlungsoptionen zu entwickeln und diese erfolgreich umzusetzen.

Firmenintern oder mit TeilnehmerInnen aus verschiedenen Unternehmen findet gemeinsames Lernen in den Bereichen Persönlichkeits-, Team- und Führungskräfte-Entwicklung statt. Hier geht es um Themen wie Kommunikation, Führung, Konflikte, Selbstführung und Emotionale Kompetenz.

Die einzelnen Trainings sind dabei immer individuell auf Ihre Bedürfnisse und aktuellen Anforderungen wie zum Beispiel Innovationsfähigkeit, agiles Mindset oder virtuelles Arbeiten angepasst.

Als Beraterin unterstütze ich Ihr Unternehmen bei Entwicklung und Umsetzung neuer Personal-, Team-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklungs-Konzepte. Auf Basis einer konkreten Analysen der Ist-Situation kläre ich mit Ihnen, welches Vorgehen und welche Form der Unterstützung sinnvoll ist.

Darauf aufbauend biete ich zielgerichtete Beratung in den jeweiligen Bereichen und unterstütze Sie bei der Umsetzung der empfohlenen Maßnahmen, zum Beispiel bei Konzeption und Workshop-Moderation.

Erfahrungsgemäß gibt es nicht die eine “richtige” Lösung und Methode. Vielmehr geht es in meiner Arbeit darum, gemeinsam herauszufinden, was die aktuelle Situation ist und welche Herausforderungen damit verbunden sind. Was ist Ihr Ziel und warum sind Sie nicht dort, wo Sie hin möchten?

Das heißt, der Fokus meiner Arbeit liegt zunächst darauf, mehr Bewusstsein über Ihr Verhalten bzw. typische Verhaltensmuster und Dynamiken in Ihrem Unternehmen zu schaffen. Auf Basis dieser genauen Analyse des Problems können wir dann individuell entscheiden, ob Sie Coaching, Trainings oder Beratung benötigen – und maßgeschneiderte Maßnahmen entwickeln. Hier arbeite ich gemeinsam mit einem Netzwerk an sehr erfahrenen KollegInnen von Dietz Training. Uns vereint der Ansatz der Emotionalen Kompetenz, der unsere KundenInnen dazu befähigt, sich selbst und die Beziehungen mit anderen Menschen bewusster und wirksamer zu steuern.

In meiner Arbeit kombiniere ich verschiedene Ansätze wie z.B. Systemische Beratung, Achtsamkeit, Systemische Aufstellung, Insights Discovery®, INSIGHTS MDI®, Buddhistische Psychotherapie (BPT), Internal Family System Therapy oder die Metatheorie der Veränderung.

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