Bewusst zu mehr Fokus und Klarheit gelangen EMOTIONALE KOMPETENZ MEHR Ich begleite Sie als Coach, Trainerin und Beraterin EMOTIONALE KOMPETENZ MEHR

COACHING, TRAINING & BERATUNG

Wie ich Sie unterstützen kann

Es gibt Situationen, in denen ein professioneller Blick von außen neue Perspektiven sowie Handlungsoptionen ermöglicht. Als Coach, Trainerin und Beraterin unterstütze ich Sie dabei, auch in turbulenten und herausfordernden Zeiten einen klaren Blick auf sich selbst, Ihr Team oder Ihr Unternehmen zu haben. Immer wieder den Fokus zu schärfen. Und persönliche oder unternehmerische Ziele erfolgreich zu erreichen.

Dafür habe ich mich auf die Entwicklung von persönlicher und zwischenmenschlicher Kompetenz spezialisiert. Mit dem Ansatz der Emotionalen Kompetenz als Basis biete ich Ihnen individuelle Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung in Form von Coaching, Training und Beratung.

Coaching

Ob Coaching für die Mitarbeiter Ihres Unternehmens, Coaching für Ihren individuellen beruflichen Erfolg oder Coaching für Ihre persönliche Weiterentwicklung – im Zweier-Gespräch entwickele ich gemeinsam mit Ihnen Wege, Ideen und Lösungen für Ihre individuellen Fragestellungen.

Als Erstes vereinbaren wir das Ziel und die Anzahl der Coaching-Sitzungen. Danach begleite ich Sie auf dem Weg, neue Handlungsoptionen zu entwickeln und diese erfolgreich umzusetzen.

Training

Firmenintern oder mit Teilnehmern aus verschiedenen Unternehmen findet gemeinsames Lernen in den Bereichen Persönlichkeits-, Team- und Führungskräfte-Entwicklung statt. Hier geht es um Themen wie Kommunikation, Führung, Konflikte, Selbstführung und Emotionale Kompetenz.

Die einzelnen Trainings sind dabei immer individuell auf Ihre Bedürfnisse und aktuellen Anforderungen wie zum Beispiel Innovationsfähigkeit, agiles Mindset oder virtuelles Arbeiten angepasst.

Beratung

Als Beraterin unterstütze ich Ihr Unternehmen bei Entwicklung und Umsetzung neuer Personal-, Team-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklungs-Konzepte. Auf Basis einer konkreten Analysen der Ist-Situation kläre ich mit Ihnen, welches Vorgehen und welche Form der Unterstützung sinnvoll ist.

Darauf aufbauend biete ich zielgerichtete Beratung in den jeweiligen Bereichen und unterstütze Sie bei der Umsetzung der empfohlenen Maßnahmen, zum Beispiel bei Konzeption und Workshop-Moderation.

Wann ich helfen kann

  • Sie möchten sich auf Ihre neue berufliche Rolle vorbereiten.


  • Sie möchten die persönliche und zwischenmenschliche Kompetenz Ihrer Führungskräfte weiterentwickeln.


  • Sie erhalten kritische Rückmeldung zu einem bestimmten Verhalten, an dem Sie arbeiten möchten.


  • Sie wünschen sich mehr Flexibilität und einen höheren Innovationsgrad in Ihrem Unternehmen.


  • Sie erleben wiederkehrende Konflikte mit anderen Personen, die Sie auflösen möchten.


  • Sie möchten die Kommunikation und Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen optimieren.


  • Sie sind häufig unter Druck und Stress und wünschen sich mehr Ruhe und Gelassenheit.


  • Sie möchten Ihr Unternehmen im Bereich Emotionale Kompetenz weiterentwickeln.

     

PHILOSOPHIE

Wie ich
mit Ihnen
arbeite

Erfahrungsgemäß gibt es nicht die eine “richtige” Lösung und Methode. Vielmehr geht es in meiner Arbeit darum, gemeinsam herauszufinden, was die aktuelle Situation ist und welche Herausforderungen damit verbunden sind. Was ist Ihr Ziel und warum sind Sie nicht dort, wo Sie hin möchten?

Das heißt, der Fokus meiner Arbeit liegt zunächst darauf, mehr Bewusstsein über Ihr Verhalten bzw. typische Verhaltensmuster und Dynamiken in Ihrem Unternehmen zu schaffen. Auf Basis dieser genauen Analyse des Problems können wir dann individuell entscheiden, ob Sie Coaching, Trainings oder Beratung benötigen – und maßgeschneiderte Maßnahmen entwickeln. Hier arbeite ich gemeinsam mit einem Netzwerk an sehr erfahrenen Kollegen von Dietz Training und Partner. Uns vereint der Ansatz der Emotionalen Kompetenz, der unsere Kunden dazu befähigt, sich selbst und die Beziehungen mit anderen Menschen bewusster und wirksamer zu steuern.

In meiner Arbeit kombiniere ich verschiedene Ansätze wie z.B. Systemische Beratung, Achtsamkeit, Systemische Aufstellung, Insights Discovery®, INSIGHTS MDI®, Internal Family System Therapy, Hakomi Experiential Therapy oder die Metatheorie der Veränderung.

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QUALIFIKATIONEN

Was Sie noch über mich wissen sollten

Als Beraterin und Spezialistin in den Bereichen Personal- und Führungskräfte-Entwicklung sowie Organisationsentwicklung bin ich seit über 15 Jahren für verschiedene Unternehmen tätig – zehn Jahre davon als Führungskraft.

Seit 2010 arbeite ich zudem als selbständiger Coach, Trainerin und Beraterin sowie seit 2016 als Partnerin bei Dietz Training und Partner, wo mein persönlicher Schwerpunkt im Bereich Emotionale Intelligenz und Persönlichkeitsentwicklung liegt.

  • Partnerin bei Dietz Training und Partner, Feldafing
  • Inhaberin, Isabell Wirth Coaching Training Beratung, München
  • Leitung Personalentwicklung & Talentmanagement, Q_PERIOR AG, München
  • Beraterin für Prozessmanagement, Ploetz + Zeller GmbH, München
  • Produktmanagerin, Akademie für Führungskräfte GmbH, Überlingen
  • Master of Arts in Politics and Management / Diplom-Verwaltungswissenschaftlerin, Universität Konstanz und Limerick (Irland)
  • DBVC-zertifizierte Coaching-Weiterbildung „Psychologie der Veränderung – emotional intelligent coachen“, Dietz Training und Partner, Feldafing
  • Trainer- und Beraterausbildung „Entwicklung von Mensch und Unternehmen“, Management Centrum Schloss Lautrach
  • Staatlich anerkannte Erzieherin, Fachschule für Sozialwesen, Speyer
  • Akkreditierte Insights Discovery® Beraterin, Insights Group Deutschland GmbH
  • Akkreditierte INSIGHTS MDI® Beraterin, INSIGHTS MDI® International Deutschland GmbH
  • Metatheorie der Veränderung, Hephaistos Coaching Zentrum München
  • Systemische Organisationsaufstellung, Dr. med. Gunthard Weber
  • Systemische Therapie „Internal Family System“ nach Prof. R. Schwartz
  • Transaktionsanalyse, Gruppendynamik, Konfliktmanagement, Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH

KUNDEN

Für wen ich arbeite

Zu meinen Kunden zählen sowohl mittelständische Unternehmen als auch Konzerne aus allen Branchen. Ich arbeite mit Geschäftsführern, Fach- und Führungskräften, Top-Talents, Projektmanagern, Human-Ressources-Entscheidern und Agilen Teams. Außerdem zähle ich auch viele Privatpersonen mit persönlichen Herausforderungen zu meinem Kundenstamm.

  • „Isabell Wirths professionelle und vertrauensvolle Arbeitsweise ist das Fundament für eine erfolgreiche Weiterentwicklung und einen offenen und ehrlichen Blick auf sich selbst. Durch ihr Coaching konnte ich meine eigenen Erfahrungen besser reflektieren und das Thema Emotionale Kompetenz für mich erfolgreich umsetzen.“
  • „Isabell Wirth hat uns als Unternehmen mit innovativen und sorgfältig implementierten HR-Konzepten nach vorne gebracht. Mich persönlich hat sie mit viel Einfühlungsvermögen und einfach anwendbaren Methoden erfolgreich dabei gecoacht, zwischenmenschlich herausfordernde Situationen besser zu meistern.“
    Karsten HöppnerKarsten HöppnerCEO Q_PERIOR AG
  • „Isabell Wirth schafft es, alle Trainings-Teilnehmer auf unterschiedlichen Ebenen abzuholen. In Einzel- oder auch Gruppensessions geht sie mit viel Fingerspitzengefühl auf individuelle Themen ein und baut Brücken zu sich und unter den Teilnehmern auf. Durch ihre Unterstützung konnte ich mich öffnen und auch für mich persönliche Themen erarbeiten.“
  • „Isabell Wirth hat mich während unserer langjährigen Zusammenarbeit immer wieder durch die gute Mischung aus unternehmerischem Denken und Empathie überzeugt, die sie auszeichnet. Bei unseren Mitarbeiter-Coachings und Teamentwicklungs-Workshops ist sie sofort auf Augenhöhe mit Mitarbeitern wie Management und begeistert mit ihrer vertrauensvollen, sehr zielorientierten Art.“
  • „Isabell Wirth stand dem Vorstand bei der Umsetzung der Unternehmens-Strategie als erfahrene Beraterin zur Seite und hat den Erfolg des Projektes maßgeblich mit verantwortet. Mit dem professionellen Blick von außen hat sie Klarheit und Struktur in die verschiedenen Prozesse gebracht und als professionelle Moderation unserer Führungskräfte-Workshops rundum überzeugt.“
  • „Isabell Wirth unterstützt uns als Prozessmoderatorin, Trainerin, Coach und Sparringspartnerin. Mit ihrer sympathischen, sehr ruhigen, immer respektvollen und wertschätzenden Art schafft sie eine vertrauensvolle Basis für eine gute und offene Zusammenarbeit. Aufgrund der vielseitigen Erfahrungen in ihren verschiedenen Arbeitsstationen versteht sie die unterschiedlichen Standpunkte in einem System, kann diese in Verbindung bringen und ist mir dadurch ein wertvoller Sparringspartner.“
Wie Sie mich erreichen

Isabell Wirth

Coaching, Training, Beratung

Hiltenspergerstraße 17

80798 München

M: 0151 – 42 53 78 13

mail@isabellwirth.de

www.isabellwirth.de